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커리어 마케팅 인사이트

커리어 분야의 최신 마케팅 소식과 실무 인사이트를 모았습니다. 매일 업데이트합니다.

커리어모비인사이드

한 개발사가 디자이너·프런트·백엔드 공고를 없애고 프로덕트 빌더 단일 포지션으로 채용을 시도했다. 수십 건 면접에도 채용이 없었던 이유와 바뀐 기준을 정리했다.

2026년 8월 9일

커리어모비인사이드

호텔에서 F&B, 뷰티를 거쳐 설빙 마케팅 본부장이 된 계윤숙님의 커리어 이야기. 손드는 태도, 업의 밑단 경험, 나만의 시그니처까지 마케터 커리어 확장법을 정리했다.

2026년 8월 9일

커리어모비인사이드

질문은 랜덤이 아니다. 회사와 프로덕트가 달라도 묻는 의도는 놀랄 만큼 비슷하다. 포장을 벗기면 남는 세 개의 칸을 미리 채워두는 준비법.

2026년 8월 2일

커리어Search Engine Land

SEO 실력은 이제 기본선이다. 지원자 300명 중에서 뽑히는 것은 유능함이 아니라 기억됨이다. 유명해질 필요는 없다는 것이 이 글의 핵심이다.

2026년 7월 27일

커리어모비인사이드

사이드 프로젝트 아이디어 검증, 무료 호스팅부터 운영 자동화까지 실제 저자가 사용한 4가지 기준을 정리하고 마케터의 실험에도 적용하는 법을 소개한다.

2026년 7월 23일

커리어모비인사이드

회계연도 기준으로 미리 부여한 연차를 직원이 다 쓰고 퇴사하면 초과 사용분이 생길 수 있는데, 이를 급여나 퇴직금에서 공제하려면 취업규칙의 재정산 조항과 근로자의 사전 서면 동의라는 두 요건을 모두 갖춰야 한다.

2026년 7월 22일

커리어모비인사이드

채용의 성공 여부는 입사가 아니라 정착으로 판가름 난다. 온보딩과 리텐션의 연결고리, 성공하는 온보딩 플로우의 특징, 그리고 실제 경력직 온보딩 사례를 통해 신규 입사자를 안착시키는 프로그램 설계법을 정리했다.

2026년 7월 22일

커리어모비인사이드

AI가 시안을 순식간에 뽑아내는 시대, 디자이너의 가치는 '화면을 그리는 능력'이 아니라 '판단을 내리고 정당화하는 능력'으로 옮겨간다. 11년 차 디자인 코치가 현장에서 관찰한 변화와 실무 조언을 정리했다.

2026년 7월 22일

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