
다운라운드가 올 때 창업자 지분을 지키는 법 — 풀래칫 대신 가중평균, 밸류보다 조항을 읽어라
다운라운드는 예외적 실패가 아니라 사이클이다. 카르타 데이터로 본 다운라운드 추이와 브릿지·구조화 라운드 선택지, anti-dilution 조항이 창업자 지분에 미치는 영향을 정리했다.
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다운라운드는 예외적 실패가 아니라 사이클이다. 카르타 데이터로 본 다운라운드 추이와 브릿지·구조화 라운드 선택지, anti-dilution 조항이 창업자 지분에 미치는 영향을 정리했다.

면접은 회사를 대표하는 자리다. 200명을 면접하며 다듬은 60분 3단계 구조와 스타트업 인재를 가려내는 6가지 면접 질문, 절대 하면 안 되는 질문까지 정리했다.

두 번 파산했던 창업자가 직원 없이 AI 제품 7개로 월 100만 달러를 번다. 먼저 만들고 시장이 고르게 하는 빠른 제품 검증 방식과 세 단계 판단법을 정리했다.

듀오링고는 연속 기록이 끊긴 충성 고객이 앱을 지우는 문제를 스트릭 동결과 챌린지로 풀었다. 앱 리텐션을 높이는 회복 설계와 실무 체크리스트를 정리했다.

스타트업 실패 원인 1위는 42%를 기록한 '시장이 원하지 않는 제품'이다. YC가 가르치는 유저 인터뷰의 질문 설계와 단계별 검증 방법을 정리한다.

유튜브는 비디오 데이팅 서비스로 시작했다. 20달러를 걸어도 참여자가 없던 초기부터 'Me at the zoo' 19초 영상까지, 가설보다 시장 반응을 택한 피봇의 5가지 교훈.

모든 걸 수용하는 리더, 대신 해결해 주는 리더가 팀을 망친다. 팀장이 되면 거리감이 생기는 구조적 이유와, 경계해야 할 거리감을 구분하는 기준.

도크샌드 분석에서 투자자는 시드 덱을 평균 3분 44초만 본다. 실패한 덱의 트랙션 슬라이드에는 80% 더 오래 머물렀다. 선행지표와 서사로 공백을 메우는 5가지 전략.

인라인 주석부터 Swagger API 문서, 사내 용어집까지, 복잡한 코드베이스를 빠르게 파악하는 코드 문서 활용법과 실무 팁을 정리했다.

VC 투자에서 텀시트는 한 번 서명하면 뒤집기 어려운 핵심 조건의 요약본이다. 창업자가 협상 역량을 집중해야 할 5가지 핵심 조항과 실무 전략을 정리했다.

재즈 연주와 스타트업 경영은 불확실성 속에서 창의성과 협업으로 가치를 만든다는 공통점을 지닌다. 넷플릭스, 슬랙, 인스타그램 사례를 통해 자율과 신뢰 기반의 조직 운영 원리를 살펴본다.

실무자에서 팀장이 된 스타트업 리더가 성장 단계에 맞춰 소화해야 할 트레이너, 코치, 감독이라는 세 가지 역할을 짚는다. 개인의 성과가 아니라 팀의 성과로 평가받는 리더의 게임을 어떻게 준비할지 살펴본다.
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